10月13日，党校副董事长应群燕一行到学院调研员工党员发展工作。公司党委书记周富轩、党委副书记谢谷萍、本科生各党支部书记等参加了调研活动。

威廉希尔员工群体规模大、人数多，在工作中有些环节还曾经存在一些不规范的情况。近一年多来，学院重新审视员工党员发展工作，紧紧把握住党员发展工作的阶段性特点，高度重视员工党员、积极分子的培养考察和教育引导，依据各项规章制度，重新理顺、重新规范学院员工党员发展流程。形成了一些比较好的做法和经验。对于员工积极分子，学院坚持早选苗、早培养的原则，加大了入党积极分子的培养力度，开展了党支部对入党申请人和入党积极分子定期分析、积极分子定期谈话、团支部党课小组学习、入党积极分子发展材料定期督查等一系列卓有成效的培养工作。对于员工党员，学院坚持高标准、高质量的要求，加强对员工党员的教育培养，促进员工党员自觉进行党性锻炼。周富轩就公司党员发展工作现状、重点难点、存在问题在调研会上作了汇报，同时就党员发展工作提出了意见和建议。应群燕对学院员工党员发展工作取得的成绩和经验表示肯定，她认为威廉希尔在员工党员发展工作中形成的一些好经验、好做法，对于学校员工党员发展工作具有参考价值和借鉴意义。同时，也针对公司党员发展过程中存在的问题和不足进行了梳理和探讨。大家还针对党员发展材料的书写规范、常见问题的处理、党建信息化平台的利用等方面工作做了深入的交流。

通过调研交流，学院进一步了解到员工党员发展工作的重点、难点和问题，为下一步员工党员发展工作有序开展和整改明确了目标。